Bücherempfehlungen

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In den letzten Jahren habe ich aus persönlichem und beruflichem Interesse sowohl aus den Bereichen IT, Leadership, Organisations- sowie Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und “Spiritualität” einige (Hör-)Bücher konsumiert. Nachfolgend eine stetig wachsende Übersicht, da ich immer wieder nach interessanten Büchern gefragt werde.

IT

Refactoring: Improving the Design of Existing Code (Object Technology Series) (Martin Fowler)
Hadoop in Action (Chuck Lam)
Hadoop: The Definitive Guide (Tom White)
HBase: The Definitive Guide (Lars George)
NoSQL Distilled: A Brief Guide to the Emerging World of Polyglot Persistence (Pramod Sadalage)
Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship (Robert C. Martin)
The Clean Coder: A Code of Conduct for Professional Programmers (Robert C. Martin)
Site Reliability Engineering: How Google Runs Production Systems (Betsy Beyer, Chris Jones, Jennifer Petoff, Niall Richard Murphy)
The Phoenix Project: A Novel About IT, DevOps and Helping Your Business Win (Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford)
The DevOps Handbook (Gene Kim, Jez Humble, Patrick Debois, John Willis)
The Unicorn Project: A Novel about Developers, Digital Disruption, and Thriving in the Age of Data (Gene Kim)
Accelerate: Building and Scaling High Performing Technology Organizations (Nicole Forsgren PhD, Jez Humble, Gene Kim)

Leadership, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action (Simon Sinek)
Find your Why: A practical guide for discovering purpose for you and your team (David Mead, Peter Docker, Simon Sinek)
The infinite Game (Simon Sinek)
Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World (Cal Newport)
Ego is the enemy (Ryan Holiday)
Leaders eat last (Simon Sinek)
Organisation für Komplexität (Niels Pfläging)
OpenSpace Beta: Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen (Silke Hermann, Niels Pfläging)
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (Daniel H. Pink)
When: The Scientific Secrets of Perfect Timing (Daniel H. Pink)
To Sell Is Human: The Surprising Truth About Moving Others (Daniel H. Pink)
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown)
Talking with Tech Leads: From Novices to Practitioners (Patrick Kua)
Das kollegial geführte Unternehmen (Bernd Oestereich, Claudia Schröder)
Die 5 Dysfunktionen eines Teams (Patrick Lencioni)
Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden (Patrick Lencioni, Andreas Schieberle)
Du musst nicht von allen gemocht werden (Ichiro Kishimi, Fumitake Koga)
Du bist genug: Vom Mut, glücklich zu sein (Ichiro Kishimi, Fumitake Koga)
Thinking, Fast and Slow (Daniel Kahneman)
Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love (Richard Sheridan)
Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements (Boris Gloger, Dieter Rösner)
Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen (Lars Vollmer)
The Culture Map: Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures (Erin Meyer)
It Doesn’t Have to Be Crazy at Work (Jason Fried, David Heinemeier Hansson)
Mindset - Updated Edition: Changing The Way You think To Fulfil Your Potential (Dr. Carol Dweck)
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness (Frederic Laloux)
Entscheiden ist einfach (Philip Meissner)
Achtsam morden: Roman (Karsten Dusse)
Das Kind in mir will achtsam morden: Roman (Karsten Dusse)
Achtsam morden am Rande der Welt (Karsten Dusse)
Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House)
Im Grunde gut: Eine neue Geschichte der Menschheit (Rutger Bregman)
Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It (Chris Voss, Tahl Raz)
Mistakes Were Made (But Not by Me): Third Edition: Why We Justify Foolish Beliefs, Bad Decisions, and Hurtful Acts (Carol Tavris, Elliot Aronson)
Mit Ignoranten sprechen: Wer nur argumentiert, verliert (Peter Modler)
Keine Regeln - Warum Netflix so erfolgreich ist (Reed Hastings, Erin Meyer)
Wenn Höflichkeit reinhaut - Moderation als Kampfkunst (Peter Modler)
Think again - Die Kraft des flexiblen Denkens (Adam Grant)
Wir führen anders! 24 1/2 befreiende Impulse für Manager | Moderne Führung für wirksame Organisationsentwicklung und mehr Mitarbeitermotivation (Mark Poppenborg)
Leadership is Language: The Hidden Power of What You Say and What You Don’t (L. David Marquet)
Der bewusste Leader (Nicholas Pesch)
Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg (Stephen R. Covey, Sonngard Dressler)
Der 8. Weg: Mit Effektivität zu wahrer Größe (Stephen R. Covey)
Schattenorganisation: Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung (Stefan Kühl)
Brauchbare Illegalität: Vom Nutzen des Regelbruchs in Organisationen (Stefan Kühl)
Der ganz formale Wahnsinn: 111 Einsichten in die Welt der Organisationen (Stefan Kühl)
Spiral Dynamics - Leadership, Werte und Wandel: Eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert (Don Edward Beck, Christopher C. Cowan)
Spiral Dynamics in der Praxis: Der Mastercode der Menschheit (Don Edward Beck, Teddy Hebo Larsen, Sergey Solonin, Rica Cornelia Viljoen, Thomas Q. Johns)
Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft (Patrick M. Lencioni)
Die 3 Tugenden idealer Teamplayer (Patrick M. Lencioni)
Die drei Symptome eines miserablen Jobs (Patrick M. Lencioni)
Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow (Matthew Skelton, Manuel Pais, Ruth Malan)
Remote Team Interactions Workbook: Using Team Topologies Patterns for Remote Working (Matthew Skelton, Manuel Pais)
The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (Amy C. Edmondson)

Coaching

Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis) (Friedemann Schulz von Thun)
Das innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell. (Friedemann Schulz von Thun)
Miteinander reden 1: Störungen und Klärungen (Friedemann Schulz von Thun)
Miteinander reden 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung (Friedemann Schulz von Thun)
Miteinander reden 3: Das “Innere Team” und situationsgerechte Kommunikation (Friedemann Schulz von Thun)
Miteinander reden 4: Fragen und Antworten (Friedemann Schulz von Thun)
Die Masken der Niedertracht (Marie-France Hirigoyen)
DARE (Berry McDonagh)
Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten (Frank Krause, Maja Storch)
Co-Active Coaching: The proven framework for transformative conversations at work and in life - 4th edition (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House)
Big Five - Sich selbst und andere erkennen (Thomas Saum-Aldehoff)
Positive Psychotherapie: Theorie und Praxis einer neuen Methode (Nossrat Peseschkian)
Ich bin o.k. - Du bist o.k.: Wie wir uns selbst besser verstehen und unsere Einstellung zu anderen verändern können - Eine Einführung in die Transaktionsanalyse (Thomas A. Harris)
Transaktionsanalyse im Coaching: Coachings professionalisieren mit Konzepten, Modellen und Techniken aus der Transaktionsanalyse (Ulrich Dehner, Renate Dehner)
Erfülltes Leben - Ein kleines Modell für eine große Idee (Friedemann Schulz von Thun)
Die 5 Sprachen der Liebe: Wie Kommunikation in der Partnerschaft gelingt (Gary Chapman)
Die Kunst des Miteinander-Redens (Bernhard Pörksen, Friedemann Schulz von Thun)
IRRE! Wir behandeln die Falschen (Manfred Lütz)
Neue IRRE! Wir behandeln die Falschen (Manfred Lütz)
Das Buch, von dem du dir wünschst, deine Eltern hätten es gelesen (Philippa Perry)
Gespräche führen mit Hirn und Herz: Die Wissenschaft guter Kommunikation (Ben Kimura-Gross)

“Spiritualität” - eigene persönliche Perspektive

The Big Five For Life: A story of one man and leadership’s greatest secret (John P. Strelecky)
Das Leben gestalten mit den Big Five for Life: Das Abenteuer geht weiter (John P. Strelecky)
Das Café am Rande der Welt: eine Erzählung über den Sinn des Lebens (John P. Strelecky)
Auszeit im Café am Rande der Welt: Eine Wiederbegegnung mit dem eigenen Selbst (John P. Strelecky)
Wiedersehen im Café am Rande der Welt: Eine inspirierende Reise zum eigenen Selbst (John P. Strelecky)
Wenn du Orangen willst, such nicht im Blaubeerfeld: Aha-Momente aus dem Café am Rande der Welt (John P. Strelecky)
Folge dem Rat deines Herzens und du wirst bei dir selbst ankommen (John P. Strelecky)
Safari des Lebens (John P. Strelecky)
Fische, die auf Bäume klettern: Ein Kompass für das große Abenteuer namens Leben (Sebastian Fitzek)

Biografien

Steve Jobs: The Exclusive Biography (Walter Isaacson)
Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future (Ashlee Vance)
Becoming Steve Jobs: The Evolution of a Reckless Upstart into a Visionary Leader (Brent Schlender, Rick Tetzeli)
Mud, Sweat and Tears (Bear Grylls)
Nicht glauben, ausprobieren!: Vom Burnout zum Traumberuf (Stephan Wiesner)
Elon Musk - Die Biografie (Walter Isaacson, Sylvia Bieker)